프리드라이프

채용절차

적합한 인재를 선발하기 위해 지속적으로 채용절차를 개선하고 있으며, 채용의 유형에 따라 세부 프로세스 및 내용에 일부 차이가 있을 수 있으나,
모집 → 서류전형 → 필기전형 → 면접 → 채용 순서로 진행됩니다.

서류전형

서류전형은 지원자의 경력사항 및 자격사항 등을 종합적으로 고려하여 평가합니다. 자신의 적성과 직무 적합성에 기준하여 신중하게 고려하신 후 지원하시기 바랍니다.
1차 면접

1차면접을 통해 지원자의 전문지식, 직무이해도, 업무수행능력, 직무적성과 조직적응력 등을 실무진이 심층적으로 평가합니다.
2차 면접

2차 면접에서는 회사 임직원들이 인성, 자질, 기업과 패기, 능력 등을 종합적으로 평가하여 회사와 함께 성장 가능한 인재인지를 평가합니다.
최종 채용

합격자에게 개별로 통지하며, 기타 안내사항을 전합니다.